지난 5일 넥슨아레나에서 한국인터넷기업협회(인기협) 주최로 ‘2018 인터넷기업인의 밤’ 행사가 열렸습니다.
한국인터넷기업협회는 회장사인 네이버를 필두로 KG이니시스, 카카오, 이베이코리아, SK커뮤니케이션즈, 엔씨소프트, 넥슨코리아, 페이스북코리아 등 국내 주요 인터넷기업 약 200여개가 가입되어 활동하고 있습니다. KG이니시스 역시 인기협의 부회장사로 활동하며 인터넷 산업의 경쟁력과 가치 제고를 위해 인기협과 함께 노력하고 있습니다.
특히, 이번 행사에서는 서울대 유병군 교수님이 ‘디지털 경제의 파급효과’를 분석한 연구 결과를 발표했는데요~ 교수님의 연구를 위해 KG이니시스도 현업 인터뷰를 수행한 바 있습니다. 또한 디지털 경제규모를 추정하는 지표에서 KG이니시스가 전자상거래 대표기업으로 연구대상에 포함되었습니다.
발표 이후에는 네이버 한성숙 대표, 카카오 여민수 대표, 비바리퍼블리카 이승건 대표, 직방 안성우 대표가 인터넷이 국가 경제에 미치는 영향력과 가치에 대한 견해를 밝히고 비전을 공유하는 시간을 가졌습니다.
인터넷기업을 중심으로 혁신적인 성장을 이룰 수 있도록 KG이니시스가 항상 응원하고 지원하겠습니다.
KG이니시스는 2018년 하반기 워크샵을 11월 30일부터 12월 1일까지 양 일간 용인 써닝리더십센터에서 개최했습니다. 이번 워크샵은 내년도 사업부별 계획 공유와 부서 간 협력 강화, 조직문화 및 업무 개선사항을 논의하기 위해 마련된 행사이며, KG이니시스 가맹점 지원본부 5개 팀과 사업지원본부 7개 팀이 참석하였습니다.
워크샵의 첫 시작은 팀별로 ‘2019년도 팀별 사업계획’을 발표하고 내년도 사업목표에 대해 공유하고 함께 고민해보는 일정으로 진행되었습니다. 특히 11월부터 직급체계가 폐지되고 매니저로 직급이 통일되면서, 앞으로는 직급과 무관하게 매니저 중심의 분명한 역할과 책임이 주어지는 방향으로 나아가기 위해 개개인 별 프로젝트를 공유하는 의미 있는 시간을 가졌습니다. 직급과 관계없이 임직원 모두가 한마음으로 회사의 비전을 공유하고 뜨거운 열정을 함께 나누는 뜻 깊은 기회가 되었습니다.
팀별 발표를 마치고, 조직문화 개선 및 업무 개선사항 등을 논의하고 부서 간 소통할 수 있는 시간을 마련하였습니다. 워크샵에 참가한 임직원들을 부서 구분 없이 총 11개 조로 구분하여 ‘조직문화 및 업무 개선사항’ 에 대해 분임토의 후 조별 발표를 진행하였습니다. 평균나이 47세로 연장자가 많은 1조부터 입사 6개월 미만의 신입 조원들로 구성된 젊은 조 까지 자유로운 질문과 의견을 제시하며 개선 방향에 대해 논의하였습니다. 많은 임직원은 사내 소통과 업무 효율성을 위해 KG이니시스 지식인 게시판을 운영하자는 데에 의견 일치를 보였습니다. 팀 내에서 답변받기 어려운 업무 관련 질문을 게시판에 올리면 유관부서 직원들이 해당 질문에 대해 피드백을 주고받으면서 업무 효율성을 위한 소통을 하자는 제안이었습니다. 또한 피드백에 대해 마일리지를 주는 보상으로 자유롭고 활발한 소통을 위한 동기부여도 부여하자고 뜻을 모았습니다. 이렇듯 11개 조들은 올 한해 아쉬웠던 부분들을 나누고 반성하고 새로운 시작을 위한 디딤돌을 마련하는 훈훈한 시간이 되었습니다.
양 일간의 18년도 하반기 워크샵 일정을 성공적으로 마무리한 KG이니시스는 다음에도 직원들의 사기를 고취하고 사내 소통을 지원하기 위한 행사들을 계속 개최할 예정입니다.