인사제도

01 평가보상

KG이니시스는 회사와 개인이 함께 성장할 수 있는“성과관리 시스템”을 도입하여 경쟁력 있는 인재를 육성합니다.

성과관리
성과목표가 결정되면 목표 달성 과정에서 개인은 자율성을 가지고 목표를 추구하며, 사후에 성과 목표의 달성 여부를
측정해 차기 사업 및 보상 체계에 반영합니다.
학점이수
개인의 성장이 회사의 성장이라는 생각으로 개인의 직무능력 향상 뿐만 아니라 명사강연, 온라인학습, 독서통신 등
개인학습목표 달성을 의무화 하고 있습니다.
승진신청
직급에 따른 의무연한이 없습니다. 조직에 대한 개인의 기여도를 즉시 반영하여 동기를 유발하고 경직된 상하체계 대신
유연하고 창의적인 조직구성을 유지하고 있습니다.

 

 

02 복리후생

KG이니시스는 직원들이 활기차고 즐거운 마음으로 일 할 수 있는 환경조성을 위해 다양한 복리후생제도를
운영하고 있습니다.

KG이니시스는 직원들의 기쁜 날을 같이 축하하고, 슬픈 날을 함께 위로합니다.
경조사, 장례지원
KG이니시스는 직원들의 여가생활을 장려하고 즐겁게 일 할 수 있는 분위기를 만듭니다.
복지포인트, 휴양시설, 직원휴게실, 동호회, 포상(장기근속 등)
KG이니시스는 직원들에게 좀더 나은 편의를 제공하기 위해 항상 고민합니다.
식대 지원
KG이니시스는 직원들의 일상까지 놓치지 않으려고 노력합니다.
쌀 지급(격월), 맞춤형 건강검진